Een goede start bij DHOMUS
Overslaan naar content

Een inwerkprogramma voor jou op maat!

Heb je jouw arbeidscontract ondertekend? Gefeliciteerd, je bent nu officieel onze nieuwe collega! Binnenkort is jouw eerste werkdag bij DHOMUS of één van de labels Huysinc, ASTO of LEICHT. Wat kun je verwachten in de eerste weken?

Je wordt met open armen ontvangen door jouw leidinggevende en je nieuwe team. Zij zorgen voor een warm welkom! We gooien je natuurlijk niet meteen in het diepe: al onze nieuwe collega’s volgen namelijk een uitgebreid, op maat gemaakt inwerktraject. Zo maak je kennis met onze organisatie en voel je je snel thuis op je nieuwe werkplek. Zo ziet jouw eerste periode bij DHOMUS eruit:

Ready Set DHOMUS : jouw eerste twee werkdagen!

Het is zover! De eerste werkdag in je nieuwe baan. Jouw leidinggevende heet je van harte welkom en je krijgt een rondleiding door het kantoor en de showroom. Ook zorgen we vanuit IT dat je helemaal 'ready to go' bent en krijg je vanuit HR meteen alle praktische informatie over de organisatie; van declaraties voor reiskostenvergoeding tot aan verlofaanvragen en uitleg over verschillende systemen. Zie het als een snelcursus over de wereld van DHOMUS. Natuurlijk kun je later alles nog eens rustig teruglezen via onze E-learning.

Op je tweede dag maak je kennis met onze directie. Samen met andere nieuwe collega’s sluit je aan bij een heerlijke lunch voor een completer beeld van de organisatie, onze cultuur en ambities. Het ideale moment om elkaar op een informele manier beter te leren kennen.

Een buddy om je op weg te helpen

Ook maak je in dezer dagen kennis met jouw buddy. In de eerste periode bij ons als jouw nieuwe werkgever heb je vast en zeker allerlei vragen. Dat hoort er natuurlijk bij! Daarom heb je een buddy die jou begeleidt en aan wie je allerlei vragen kunt stellen. Jouw buddy maakt jou graag wegwijs in je nieuwe baan en binnen onze organisatie.

Persoonlijk inwerktraject

Om jouw eerste periode goed te laten verlopen, hebben we de eerste afspraken, meeloopdagen en trainingen al voor je ingepland.

Leer alle afdelingen kennen

Hoe leer je ons bedrijf het beste kennen? Door een inkijkje te krijgen in de verschillende afdelingen natuurlijk! Per afdeling maak je kennis met een collega. Hij of zij neemt je mee in de doelen, verantwoordelijkheden en werkzaamheden van die afdeling. Je hoort dan meteen over hoe jullie samenwerking gaat zijn.

Meelopen met je collega’s

Het is handig om te weten hoe ons bedrijfsproces er in de praktijk uit ziet. Daarom plannen we enkele meeloopdagen in. De ene dag zit je bij een verkoopgesprek en de andere dag loop je mee met onze enthousiaste keukenmonteur of inmeter. Een leuke manier om te zien hoe jouw werk in het grotere plaatje past.

Trainingen die passen bij je functie

In bijna alle functies is het van belang om een basiskennis te hebben over de producten die wij verkopen. Je krijgt hiervoor de benodigde trainingen, zoals de training ‘Basiskennis tegels en sanitair’ of ‘Basiskennis keukens’ via onze eigen (online) DHOMUS Academy.

Presentatie van onze leveranciers

Is het voor jouw functie nodig dat je alles weet over de producten? Dan nodigen wij de vertegenwoordigers van verschillende leveranciers uit in onze showroom. Zij lichten hun collectie dan aan je toe. Dit geldt vooral voor de verkoopadviseurs en commercieel medewerkers binnendienst.

De evaluatie van jouw start

Zit je bijna aan het einde van je proeftijd? Dan is het tijd voor een gesprek met jouw leidinggevende en eventueel HR-collega. Hoe heb je de eerste maand ervaren? Wens je nog ergens ondersteuning in? Aansluitend maken we samen afspraken voor de toekomst.

En na 100-dagen checken we graag nog even bij je in om terug te blikken op jouw start, de onboarding en ontvangen we ook graag jouw feedback over waar nog ruimte voor verbetering is.

En er wordt natuurlijk ook gewoon gewerkt 😉

Het inwerkprogramma wordt natuurlijk gecombineerd met het werken in je eigen functie. Meewerken en alles ervaren in de praktijk is hierin het basisprincipe. Dit alles zorgt ervoor dat je snel na je start al kunt meedraaien in de operatie. Een goed vooruitzicht, toch?

“Bij DHOMUS voel je vanaf dag één welkom, met aandacht voor inwerken en een duidelijke focus op gezamenlijk resultaat en groeien”

Jessica, Service Medewerker