Open sollicitatie

Welkom bij onze familie van bedrijven

DHOMUS is een inspirerende partner op het gebied van verkoop en installatie van keukens, sanitair en tegels, waarbij de focus ligt op nieuwbouwprojecten. Onze organisatie vormt een essentiële schakel tussen bouwondernemingen enerzijds en kopers van nieuwbouwwoningen anderzijds. DHOMUS bedient haar klanten vanuit 3 moderne showrooms en daarmee 3 verschillende labels; Huysinc, ASTO en LEICHT Amsterdam. Onze onderneming telt ongeveer 120 medewerkers.

DHOMUS is in 2022 verzelfstandigd en wordt door investeringsmaatschappij Waterland ondersteund bij het verwezenlijken van een versnelde groei strategie (o.a. middels een buy & build strategie-traject).

Onze kernwaarden 'Recht door zee', 'Eigenaarschap' en 'Samen sterker' ondersteunen onze ambitie en beschrijven hoe we met elkaar werken en wat we van elkaar mogen verwachten.

Pas jij bij onze club?

We zijn regelmatig op zoek naar nieuwe collega's voor de showroom, backoffice en montage. Herken jij je in ons verhaal, maar vond je in het overzicht geen vacature die past bij jouw kennis, ervaring of vaardigheden? Voel je vrij om een open sollicitatie te sturen! 

Wat we graag van je horen

We zijn erg benieuwd naar wie je bent en waarom jij jezelf bij ons ziet werken. Welke functie of welk vakgebied past bij je? En hoe omschrijf je jouw kernwaarden en -competenties? Natuurlijk willen we ook graag weten wat jouw sterke punten zijn en in welke vorm die bijdragen aan onze organisatie. Kortom: stel jezelf even voor.

Dit bieden wij je!

Het allerbelangrijkste: je gaat werken in een werkomgeving waar jij in staat wordt gesteld het beste uit jezelf te halen. We investeren graag in jou en faciliteren je zo goed mogelijk in je werk. Wij bieden je gewoon écht goede arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie, kun je volgende van ons verwachten: 

• goed salaris afhankelijk van kennis, ervaring en opleidingsniveau
  
• reiskostenvergoeding op basis van €0,23 per kilometer voor kantoordagen en thuiswerkvergoeding van €2,15 per thuiswerkdag (indien mogelijk);
  
• collectiviteitskorting op (zorg)verzekeringen;
• mogelijkheid tot 40% thuiswerken (als dat voor de functie mogelijk is);
  
• goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage;
  
• een écht goed inwerkprogramma met diverse trainingen;
• hecht en gezellig team met jaarlijks meerdere gezellige activiteiten.

Nieuwsgierig?

Voor meer informatie kun je bellen of appen naar Linda van Zoggel (Recruiter) via 06-20738163. Of stuur ons via onderstaande solliciteerknop jouw CV met eventueel een motivatiebrief. Zien we een match? Dan maken we graag kennis met een goede kop koffie of thee. 
 

Vanwege de groei van ons bedrijf houden wij gegevens van kandidaten in portefeuille om te berichten over toekomstige vacatures; laat het ons even weten als je hier bezwaar tegen hebt.